年初2日，南矿群体举行活动“颂扬韶华 不复容光——陈文龙老公荣休欢迎宴会”。欢迎宴会上，南矿群体副李总长李顺山为陈文龙核发了提前退休勋章合格证书，并对陈文龙许多年来为客户予以的功绩透露能够高度评价是和恳切感谢领导。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，讲师级高工，曾任南矿团体研究开发总部水平总工、南矿团体子总部湖南省鑫矿智维过程中水平是有限的总部副总裁部门经理。         从稚气“小小白”到的技术“大佬”，从本科大的学生到公司领导层，30七载倥偬岁月匆匆，万事万物不倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        生人于广东吉安永新县的陈文龙，在屋子多个宝宝其中排名大佬。测试超常激发的他将成要为那时候城里高级中学的高考成绩首先名，灵气巧妙的之外他被白山市省轻工业大家（现白山市省大家）专科大学录取，上学过程中厂家系采石厂厂家正规专业，将成要为如今最赚钱的大家生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年份，涉及筛选机选择操作过程中的困扰，陈文龙亲自的设计、制造系统出了两次隔振架，可以效减弱筛选机正常运作时对基础桩的震荡，大幅度降低正常运作嘈音，延长时间机选择寿命短。来旅游的这方面专利大规模的较APP于各种項目，创造出了比较可观的市场经济和社会各界效率。这只不过他采取正规专业系统解决办法类产品APP大问题的有一个小真实写照。

陈文龙到建设项目现场图走访调研

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        的企业管理提升后，开使购置笔记本、word印刷机等如今化办工工具软件和玄幻加工厂机械设备，从今陈文龙开使利用笔记本画图，自个研读设置图样。每一刻晚上睡觉前他总要想两下自个当下有木有有提高英语，倘若不怎么儿提高英语，马上会睡得老实点。

陈文龙列席国际展会时在英国埃菲尔高压铁塔前创意合影照片         2004年，陈文龙第1 次出境，她和龚友良总管理师（列任南矿群首席总裁）同时到瑞士参加者了环保机 展，学校、知道海外最先进的技术，这诸多地宽敞了他的观景视野；出外蒙古国，他为合作方说出工程专业可靠的分筛机型号选择设计，造成了8台分筛机的好销售人员；在美国零下40度50多度的酷寒空气指数里，他与上司爬进环保机 整改环保机 按照要求，来进行新货品应力测试……能够不计其多个建设项目的磨炼和对认识论小知识的连续勤于思考、学校，陈文龙积累作文了充裕的成就，在他的为主下，己经开放出节能公司振荡筛、圆锥体振荡筛等分筛环保机 ，进几步充裕了公司企业的货品线，创造者了个社会价值。“我长时间经常出差，甚至时不时到海外一住即是二两个月大，亲人免不掉发牢骚，但大部门时这些亦或是异常可以我的工做的，很感谢语我的亲人”。

3、赓续荣光 退而不休

        2025年4月10日，南矿实业公司在东莞 证券基金消费所主板接口敲钟面市。陈文龙做最原始大债权人，缺席參加了面市达谢会。问及即日的现状，陈文龙脸上眼神，这时那股心奋劲没到消退。我都：“企业的面市时候费用获取，就会了费用就能能干非常多事，就会资本管理把非常多行动力进行到工艺生产制造中，并吸引顾客非常多出众科技人员放入。我感到孤独企业的利润一篇好，有很大的能让。面市对因此大债权人而言也是一种件着实资源股的事。”         在中小企业的工作的34年时光里，陈文龙曾获省部级科学有限公司提高奖七次，祖国级新好车辆奖一回，地方级新好车辆奖分次、省级科学有限公司提高奖六次。他被省教高评估理事会会评选为教受级高工，是各地选矿厂机械化性标委会理事会、重形机械化性行业内教授、省科学有限公司厅评估理事会教授，也是南昌市市“521”科学有限公司领导领军人。未尝功过优异，成效十足。         问起退职的感觉到，陈文龙特别恳切地说头：“我同南矿群共同体经历过了310年的风风雪雨，得到良多，很感谢南矿群一个服务平台，也很有幸爱的永恒了工厂的發展。退职是人的一生的核心构件，用李顺山监事长搞笑的话说，要退而不歇，你要继读瞩目和苹果支持南矿群的创业和工厂的發展，起到‘余热’。盼望南矿群顺利称得上细碎、筛析及控制系统满足规划的的行业上司者，称得上国际级品牌工厂。”（刘晓寒）